達成する人の法則
やる気はなぜ持続しないのか？
ユニクロの柳井正さん、京セラの稲盛和夫さんなど
一流経営者が絶賛する目標達成メソッド
⇒ 成功するのに大事なこと
こんにちは。
今回ご紹介しています「達成する人の法則（書籍）」は
凄い実績があります。
＜「達成する人の法則（書籍）」の実績＞
【実績１】
陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。
【実績２】
武田薬品工業、野村証券、キリンビール、
三菱UFJ信託銀行、神戸マツダ、
カネボウ化粧品、住友生命保険、
ユニクロ、第一電材などの企業研修
で導入。
【実績３】
これまでに約350社、7万人のビジネスマンを指導。
【実績４】
TV東京系の「カンブリア宮殿」や
「ガイアの夜明け」でも紹介。
【実績５】
英語や中国語、韓国語、ドイツ語、
オランダ語、イタリア語、スペイン語でも展開。
【実績６】
考案者である原田先生は、
三重県政策アドバイザー、
奈良市生徒指導スーパーバイザー、
高知市教育アドバイザー、
元埼玉県教育委員、
一般社団法人JAPANセルフマネジメント協会 代表理事
などを歴任。
【実績７】
あの大前研一が学長の
ビジネス・ブレークスルー大学の
経営学部 教授でもあります。
本題ですが、
あなたは目標を設定してそれが確実に成功していますか？
下記の方法は一度は経験したと思います。
・夢を紙に書き出せば叶う
・壁に貼り、毎日声に出して読み上げる
・具体的な日付を入れてゴールをイメージする
このような話を一度は
聞いたことがあるのでは
ないでしょうか？
成功の原理原則は
「明確にすること」
数多くの本にも書かれていて
冒頭の３つも間違いなく効果がある方法でしょう。
なのに
紙に書いてもダメ！
声に出してもダメ！
日付を入れてもダメ！
夢や目標を達成している人が少ないのが現実。
（統計では３％という数字が出ています）
なぜ、これらをやっても
ほとんどの人が達成できないのか？
それは、もうひとつ「ある」ことが
明確になっていないからです。
それは何か？
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